Alegria é fruto do Espírito posição de quem já venceu (Eliezer Rodrigues)

sábado, 6 de junho de 2015

Governança Corporativa e Comportamento Organizacional




















Esta obra apresenta, de forma estruturada, a explicação teórica e prática detalhada de "como" as empresas podem desenvolver e consolidar otimizadas governanças corporativas, indicando modelos e métodos que proporcionem sustentação dos conselhos de administração e os gestores, os quais representam o foco central das decisões das empresas que têm esses modelos de gestão contemporâneo na busca da profissionalização e melhores resultados.
Os Conselhos de Administração das empresas, administrados pelos conselheiros têm um novo contexto de responsabilidades nas empresas e na economia brasileira. Estes conselhos também estão com maior amplitude de atuação e com forte interação com os acionistas das empresas, o que consolida a base de sustentação da atuação da Governança Corporativa, o princípio da transparência que é o principal elo de confiança desses dois pólos administrativos.
A maior interação com os acionistas ou quotistas das empresas também é de elevada importância para os resultados das mesmas, pois esta situação proporciona, de forma natural, maior atratividade das empresas no mercado. Constatou-se que, de fato, o comportamento dos indivíduos na corporação é um dos princípios fundamentais para o funcionamento da Governança Corporativa na prática.
Com referência à diretoria executiva, o livro apresenta o procedimento estruturado para que as informações e as decisões da Governança Corporativa sejam melhores aplicadas pelas empresas, mostrando procedimentos de ética e indicadores financeiros que deverão ser prioridade para a administração de conflito preventivo.
Este livro aborda a atuação, em empresas que não precisam, do ponto de vista legal, consolidar estas novas formas organizacionais baseadas na Governança Corporativa. Os estudos práticos nos mostram que esta nova estruturação pode ser fundamental para seus planos estratégicos em todos os níveis e de desenvolvimento de novos negócios e inovação da empresa, bem como para a consolidação de fortes vantagens competitivas no mercado, gerando resultados que podem mudar a história da empresa.
Entretanto, esta obra proporciona uma contribuição efetiva para que as corporações possam desenvolver, rentabilizar, estruturar e operacionalizar esse novo modelo de gestão e usufruir de todos os benefícios dessas ferramentas administrativas.

quarta-feira, 20 de maio de 2015

Alfabetização Financeira

Na atualidade nos deparamos com muitos conceitos sobre finanças, mensurações sobre ferramentas de gestão financeira e métodos que proporcionam melhores resultados financeiros nas corporações. A questão é será que a cultura do nosso planejamento de investimento está alinhada com todas essas técnicas e conceitos mencionados? O que aprendemos como ativos para as finanças gerenciais são o mesmo conteúdo.

A reflexão é o quanto a cultura corporativa tem atingindo os resultados financeiros? Os micros e pequenos empresários do mercado contemporâneo tem exercido sua função financeira de investimento, financiamento, análise e planejamento financeiro com o foco na maximização da unidade de negócio ou na vida pessoal de forma a suprir a demanda dos sonhos pessoais?

Buscamos de forma assídua formas de melhorar as finanças pessoais e das empresas que trabalhamos, com o objetivo de sermos colaboradores mais competitivos e possuirmos melhores salários, mas muitas vezes não refletimos e nem identificamos que estamos limitados pelo soldo que recebemos.

A nossa cultura brasileira financeira muitas vezes menciona que através de muitos estudos e trabalhos alcançaremos os melhores resultados, porém na prática os casos de sucesso mostram situações diferentes para alcançar o tal sucesso.

Necessitamos inovar os pensamentos e reflexão que muitas vezes são abafados pelo sistema capitalista que nos exige produtividade a qualquer custos. Diante de algumas literaturas americanas, me faz conclui que necessitamos de uma alfabetização financeira, pois na academia científica muitas vezes os conceitos estão distante da realidade de cada população indivdualizada.

domingo, 26 de abril de 2015

Ética um ambiente cinzento na auditoria operacional.





Declaración número 1: responsabilidades, facultades y funciones de Auditoría Interna
Declaración número 1: responsabilidades, facultades y funciones de Auditoría Interna
Ética no processo de auditoria operacional.

Resumo

A auditoria é um ramo de envolvimento com todos os departamentos da organização que proporcionam aos colaboradores em diferentes níveis, dados e relatórios verídicos obtendo informações importantes para a tomada de decisão e alcance da eficácia corporativa. Os demonstrativos contábeis e financeiros com, transparência sobre os fatos, servem de prova cabal na tomada de decisões e diretrizes estratégica. Entretanto é fundamental que os auditores desenvolvam sua atividade de forma ética. O auditor se depara em seu fazer cotidiano com dilemas que são exigidos julgamentos e escolhas pautadas no dever, direito, justiça, responsabilidade, consciência e vocação, por isso é de extrema importância o estudo da ética na formação e atuação do auditor. Este artigo tem o objetivo de apresentar como a auditoria e a ética profissional tendem a mitigar os riscos nos processos evitando a ocorrência de erros e fraudes nas empresas, ressaltando a importância do papel que esses dois elementos desempenham nas organizações e para a sociedade de forma geral, proporcionando transparência e segurança.