CONGRESSO DE PÓS GRADUAÇÃO NA UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA

Agradeço a parceria das Colegas Mônica e Tarsila na co-autoria dos artigos publicados na Mostra Acadêmica da Universidade Metodista de Piracicaba. Parabenizo pela conquista e esforço desprendido.

FORMAÇÃO DE EXECUTIVO E PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE

NA CIDADE DE TIETÊ ESTARÁ INICIANDO UM CURSO INOVADOR PARA FORMAÇÃO E RECICLAGEM DE EXECUTIVOS E PROFISSIONAIS QUE BUSCAM A ALTA PERFORMANCE E OS RESULTADOS OTIMIZADOS.
A FÓRMULA INDIVIDUAL VEM INOVAR PROPORCIONANDO ESSE CURSO COM O FOCO NO GERENCIAMENTO DO CONHECIMENTO GERANDO RESULTADOS MAXIMIZADOS.
SEGUE ABAIXO AS DISCIPLINAS E CRONOGRAMA DO CURSO.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEO

O comportamento do indivíduo na organização tem sido apontado como fator colaborativo ou impeditivo do desenvolvimento das organizações. O indivíduo tem a sua formação comportamental, adquirida de diversos fatores e influenciada de diversos ambientes. Então, quando esse indivíduo está inserido na organização em que trabalha, ele age e reage de acordo com toda essa formação mais o meio em que está integrado naquele momento.

Comunicação em Gestão de Projetos

RECOMENDO MBA EM GESTÃO DE PROJETOS NA UNIMEP

Objetivos

• Desenvolver, nos profissionais, o conhecimento, a capacidade e a habilidade para atuarem como gerentes de projetos de qualquer natureza, porte ou complexidade, liderando equipes e gerenciando recursos, tempo, orçamentos e riscos;
• Capacitar os profissionais para preparar, conceituar e conceber o desenho dos projetos, com base nas expectativas dos clientes;
• Fornecer e aprofundar conhecimentos para a elaboração da estruturação de projetos, relacionados à organização da equipe, aos planos operacionais e à mobilização dos recursos e meios para a realização dos projetos;
• Desenvolver a capacidade de ação, visando à implementação dos planos e efetiva realização dos projetos.

FACULDADE INTEGRAÇÃO DE TIETÊ (FIT)

PARABÉNS A TODOS PELA CONQUISTA

Convite Lançamento Livro

CUSTOS E PREÇO DE SERVIÇOS

Este livro tem como objetivo apresentar os conceitos e uma estrutura para o custeamento unitário e formação de preços de venda de serviços. Parte da caracterização geral de empresas de serviços para, em seguida, apresentar os fundamentos de contabilidade de custos aplicáveis a empresas de serviços. 

O livro contempla todos os fundamentos de custos e contabilidade de custos, como os métodos de custeamento (ABC, absorção, variável), as formas de custeio (padrão e reposição) e os sistemas de acumulação direcionados para empresas de serviços. 

Traz também um conjunto de análises de custos indispensáveis para a análise de rentabilidade dos serviços, como margem de contribuição horária, custos para servir (cost to serve), custo meta, análise de rentabilidade multidimensional e um estudo para identificar o investimento em empresas de serviços, com o objetivo da análise do retorno do investimento (ROI).

O livro está dividido em duas partes. Na Parte I são apresentados os fundamentos necessários, como a caracterização das empresas de serviços, fundamentos de contabilidade de custos, sistemas de acumulação, métodos e formas de custeio.

A Parte II é destinada à aplicação específica para empresas de serviços. Um capítulo específico é destinado a introduzir e estudar a estrutura técnica para custeamento unitário de serviços e outro a apresentar diversos exemplos numéricos aplicados. Esta parte é concluída com capítulos destinados a apresentar diversas análises de custos aplicadas a serviços e para desenvolver os fundamentos para formação de preços de venda baseada em custos e estratégias de pricing. São desenvolvidos vários exemplos de estruturação de mark-up mostrando as adaptações necessárias para os enquadramentos nos diversos regimes tributários existentes no país. 

Livro-texto para as disciplinas Contabilidade de Custos, Formação e Gestão de Preços de Venda, para cursos de graduação e especialização na área. Obra referencial e manual de consulta para profissionais que atuam nas áreas de custos, precificação, contabilidade, controladoria e orçamento em empresas de serviços. Material de apoio para disciplinas de análise de rentabilidade, controladoria e contabilidade gerencial.

Administradores X Contadores

No mundo corporativo e acadêmico em algumas oportunidades existem questionamentos sobre essas duas funções segue um parecer sobre o assunto.

Cultura Organizacional X Cultura Local

Na atualidade a cultura organizacional tem definido pontos fundamentais para o sucesso da corporação. Tendo valores, missão e visão uma forma de definir a trajetória de sua caminhada no mercado de negócios. Assim, esse ambiente interno tem ao seu redor uma cultura local que terá influência direta ou indireta em seu resultado.

 

Dentro da cultura organizacional como adaptar aos métodos e visão a cultura local inserida. Os costumes, maneiras, modelos de vida, forma de pensar, de agir e de trabalhar. Nos gestores temos que desenvolver técnicas e habilidades para incorporar a cultura local na cultura corporativa e assim gerar resultados que não são esperados mais são exigidos. Diante desse pensamento temos uma incógnita que deve ser desvendada a cultura organizacional deve ser realizada baseada na cultura local?