
Na atualidade a cultura
organizacional tem definido pontos fundamentais para o sucesso da corporação.
Tendo valores, missão e visão uma forma de definir a trajetória de sua
caminhada no mercado de negócios. Assim, esse ambiente interno tem ao seu redor
uma cultura local que terá influência direta ou indireta em seu resultado.
Dentro da cultura organizacional
como adaptar aos métodos e visão a cultura local inserida. Os costumes,
maneiras, modelos de vida, forma de pensar, de agir e de trabalhar. Nos
gestores temos que desenvolver técnicas e habilidades para incorporar a cultura
local na cultura corporativa e assim gerar resultados que não são esperados
mais são exigidos. Diante desse pensamento temos uma incógnita que deve ser
desvendada a cultura organizacional deve ser realizada baseada na cultura
local?
Algumas experiências acadêmica
leva me a entender que devemos implantar de forma incisiva a cultura da empresa
e dentro deste parâmetro buscar os resultados explícito em sua visão.
Porém experiências prática faz-me
a implantar um equilíbrio na cultura local e cultura organizacional, trazendo
um flexibilidade e mudança de cultura tanto local como corporativa, tendo
assim uma nova formação de culturas
tanto corporativo como local de
colaboradores que estenderão a familiares, comunidade e sociedade.
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