Em uma pesquisa mercadólogica deparei-me com o seguinte questionamento de uma empresa de consultoria de Recursos Humanos que realiza recrutamento e seleção. Os testes aplicados a pessoas com formação a ensino a distância eram mais itensificados e analisados para detectar de fato o conhecimento do candidato.
Neste ponto devemos pensar sobre as Entidades de Ensino Superior como estão atuando na formação destes alunos, se possue nível mínimo de aprovação sem aprendizagem.
Abraços.
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