3º Congresso de Finanças e Contabilidade da UNIMEP

Novos conceitos de controladoria

Novos sistemas de contabilidade gerencial introduzidos nas organizações, normalmente orientados pelo objetivo de maximização do lucro, na maioria das vezes, incorporam valores e conceitos que são muito diferentes daqueles utilizados anterior mente. O objetivo do presente estudo é testar a aplicabilidade do modelo de Burns e Scapens (2000) para avaliar o processo de institucionalização da contabilidade gerencial. A metodologia de pesquisa se desenvolveu por meio da aplicação de um estudo de caso, analisando a implantação de contabilidade gerencial em uma organização bancária brasileira. Os resultados da aplicação do modelo de Burns e Scapens (2000) indicam que o mesmo pode ser utilizado como uma referência conceitual para avaliação de processos de mudanças de sistemas de contabilidade gerencial. Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro
http://www.scielo.br/pdf/osoc/v15n44/03.pdf

Governança Corporativa e Comportamento Organizacional

Esta obra apresenta, de forma estruturada, a explicação teórica e prática detalhada de "como" as empresas podem desenvolver e consolidar otimizadas governanças corporativas, indicando modelos e métodos que proporcionem sustentação dos conselhos de administração e os gestores, os quais representam o foco central das decisões das empresas que têm esses modelos de gestão contemporâneo na busca da profissionalização e melhores resultados.

Os Conselhos de Administração das empresas, administrados pelos conselheiros têm um novo contexto de responsabilidades nas empresas e na economia brasileira. Estes conselhos também estão com maior amplitude de atuação e com forte interação com os acionistas das empresas, o que consolida a base de sustentação da atuação da Governança Corporativa, o princípio da transparência que é o principal elo de confiança desses dois pólos administrativos.

A maior interação com os acionistas ou quotistas das empresas também é de elevada importância para os resultados das mesmas, pois esta situação proporciona, de forma natural, maior atratividade das empresas no mercado. Constatou-se que, de fato, o comportamento dos indivíduos na corporação é um dos princípios fundamentais para o funcionamento da Governança Corporativa na prática.

Com referência à diretoria executiva, o livro apresenta o procedimento estruturado para que as informações e as decisões da Governança Corporativa sejam melhores aplicadas pelas empresas, mostrando procedimentos de ética e indicadores financeiros que deverão ser prioridade para a administração de conflito preventivo.

Este livro aborda a atuação, em empresas que não precisam, do ponto de vista legal, consolidar estas novas formas organizacionais baseadas na Governança Corporativa. Os estudos práticos nos mostram que esta nova estruturação pode ser fundamental para seus planos estratégicos em todos os níveis e de desenvolvimento de novos negócios e inovação da empresa, bem como para a consolidação de fortes vantagens competitivas no mercado, gerando resultados que podem mudar a história da empresa.

Entretanto, esta obra proporciona uma contribuição efetiva para que as corporações possam desenvolver, rentabilizar, estruturar e operacionalizar esse novo modelo de gestão e usufruir de todos os benefícios dessas ferramentas administrativas.

Alfabetização Financeira

Na atualidade nos deparamos com muitos conceitos sobre finanças, mensurações sobre ferramentas de gestão financeira e métodos que proporcionam melhores resultados financeiros nas corporações. A questão é será que a cultura do nosso planejamento de investimento está alinhada com todas essas técnicas e conceitos mencionados? O que aprendemos como ativos para as finanças gerenciais são o mesmo conteúdo.

A reflexão é o quanto a cultura corporativa tem atingindo os resultados financeiros? Os micros e pequenos empresários do mercado contemporâneo tem exercido sua função financeira de investimento, financiamento, análise e planejamento financeiro com o foco na maximização da unidade de negócio ou na vida pessoal de forma a suprir a demanda dos sonhos pessoais?

Buscamos de forma assídua formas de melhorar as finanças pessoais e das empresas que trabalhamos, com o objetivo de sermos colaboradores mais competitivos e possuirmos melhores salários, mas muitas vezes não refletimos e nem identificamos que estamos limitados pelo soldo que recebemos.

A nossa cultura brasileira financeira muitas vezes menciona que através de muitos estudos e trabalhos alcançaremos os melhores resultados, porém na prática os casos de sucesso mostram situações diferentes para alcançar o tal sucesso.

Necessitamos inovar os pensamentos e reflexão que muitas vezes são abafados pelo sistema capitalista que nos exige produtividade a qualquer custos. Diante de algumas literaturas americanas, me faz conclui que necessitamos de uma alfabetização financeira, pois na academia científica muitas vezes os conceitos estão distante da realidade de cada população indivdualizada.