Gestão Estratégica de Pessoas do setor privado ao público

A finalidade desse trabalho é trazer os conceitos acerca da Gestão Estratégica de Pessoas e defini-los, tendo como foco demonstrar a real importância do Capital Intelectual para a organização, tornando-se um diferencial para as empresas que compreendem a importância das pessoas, sendo estas, seu bem maior. Cada vez mais, acentua-se a necessidade em obterem-se profissionais qualificados, mas, acima de tudo, engajados no propósito da organização. Nesse sentido o trabalho visa abordar como a Gestão Estratégica de Pessoas vem trazer vantagem competitiva à organização, ou seja, se o Capital Intelectual do funcionário for usado de maneira eficaz, seu desempenho torna-se benéfico para o desenvolvimento da empresa, agregando maior valor e contribuindo para o sucesso organizacional.

Gerir estrategicamente pessoas é entendê-las como diferentes em suas habilidades e valores, influenciando nas decisões da empresa, sendo necessário, portanto, identificar tais diferenças, fazendo com que elas agreguem valor de maneira positiva à organização.

Negociação Estratégica Corporativa

Aula 1 Fórmula Individual

MARKETING DENTRO DO PROCESSO DE CONSULTORIA EMPRESARIAL

MARKETING DENTRO DO PROCESSO DE CONSULTORIA EMPRESARIAL

Lições do marketing

Serão apresentados neste capítulo os assuntos que norteiam o ambiente de marketing, juntamente com a interação dos processos internos de uma organização.

A prestação de serviços em consultoria empresarial está diretamente ligada com o relacionamento interpessoal entre consultores e empresários, contratantes e contratados, e que por sua vez está inserido dentro do marketing. Esse contato entre as partes tem se mostrado crucial para o bom desempenho dos serviços prestados em uma consultoria empresarial. E além do relacionamento existente entre a prestação dos serviços, o marketing de relacionamento atua de forma muito abrangente entre as partes envolvidas, podendo ser decisivo no fechamento de um novo contrato ou na ainda na satisfação na entrega de um trabalho.